要点 1
先定义角色职责，而不是先选模型
General 负责日常主力任务，Fast 负责轻量高频动作，Pro 负责复杂分析。先定义职责，再匹配模型，配置会更稳定。
解决方案指南 · 模型配置
General/Fast/Pro 模型角色配置指南
通过角色化模型策略，让速度、质量和成本不再互相冲突。
要点 2
同一供应商保留至少两个候选模型
给关键角色准备主备模型，避免单模型故障导致全局不可用。切换时优先改角色绑定，而不是改业务流程。
要点 3
定期做角色连通性测试
在设置页使用测试能力校验 provider 与 role，确保 API Key、Base URL、模型 ID 在发布前可用。
要点 4
按任务复杂度动态切换
文案润色、快速摘要走 Fast；方案设计、代码审查走 Pro；多数日常任务由 General 承接，控制整体成本。
要点 5
沉淀切换规则
把“什么情况下切到 Pro”写成团队规则，例如长文档分析、跨模块重构、关键发布前审查，减少临场争议。
角色发布节奏
- 每次只调整一个角色，观察 3-5 天后再改下一个。
- 记录角色切换前后的响应时间和成功率，避免“体感优化”。
- 在团队周会上同步角色策略更新，确保所有人使用同一口径。